Pädagogische Fachkraft in der neuen Krippe Haselhöhe Gaisbach mit Familienzentrum

Für unsere neue 3-gruppige Krippe im Neubaugebiet Haselhöhe Gaisbach suchen wir zum 01.03.2025 pädagogische Fachkräfte. Die Organisation der Räume des Familienzentrums ist nicht Teil der Ausschreibung.

Ihre Aufgaben

• Erziehung, Bildung, Förderung und Unterstützung der Kleinkinder im Alltag
• Umsetzung des Orientierungsplans für Baden-Württemberg
• Kooperation mit verschiedenen Förderinstitutionen
• fachliche und persönliche Führung der Mitarbeiter
• Verwaltungsaufgaben wie z.B. Dienstpläne erstellen, elektronisches führen der Anmeldungssoftware „little bird“, Kommunikation mit den Eltern über die „Kita-Info-App“
• Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen
• Arbeiten nach den Qualitätsstandards der Stadtverwaltung

• Ausbildung zur staatlich anerkannten Erziehern oder Kinderpflegern oder gleichwertiger Abschluss bzw. Studium mit Anerkennung nach §7 KiTaG.
• Fortbildungen zum Orientierungsplan sowie Zusatzausbildungen in pädagogischen Bereichen
• Erfahrung mit Kindern über und unter 3 Jahren von Vorteil
• Zusatzkenntnisse für Förderangebote zu Sprache, Musik, Bewegung, Kunst, Naturwissenschaften etc. wären von Vorteil
• mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Elementarpädagogik wären wünschenswert
• Freude an der Arbeit mit Kindern aus verschiedenen kulturellen Zusammenhängen
• Kenntnisse in Betriebsführung sowie gute EDV-Kenntnisse
• engagiert, verantwortungsbewusst, teamfähig, pädagogisches und organisatorisches Geschick, zuverlässig, belastbar

Unser Angebot

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer neuen Einrichtung in ganztagsform bis 15Uhr, die sich aktuell im Aufbau befindet
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Verfügungszeit und die Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice ab 15Uhr
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 8a TVöD/SuE (zuzüglich Jahressonderzahlung und leistungsorientiertes Entgelt)
• regelmäßige Supervision
• verantwortungsvolle Position in einer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde
• modernes Personalentwicklungskonzept mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des Gesundheitsmanagements und der Betriebsgemeinschaft
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung in der privaten Altersvorsorge, Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen, Job-Bike-Leasing, Job-Ticket und Angebote zur Gesundheitsvorsorge

stellv. Hauptamtsleiterin Marion Hannig-Dümmler, Telefon 07940 129-119, marion.hannig-duemmler@kuenzelsau.de